Especialidad y Maestría
El principal objetivo de este curso es conseguir que todas las personas que trabajan en el campo del desarrollo empresarial y organizacional puedan obtener una clara comprensión de cómo utilizar la perspectiva sistémica para promover un cambio real y efectivo, y una adecuada evolución en las empresas y organizaciones. Este objetivo se alcanza a través de la focalización de los participantes en:
• Desarrollar una visión más global del abordaje sistémico fenomenológico en las organizaciones
• Desarrollar mayor conciencia y sensibilidad para asuntos sistémicos en la organizaciones
• Aplicar las herramientas de abordaje sistémico en las organizaciones y en la vida personal y profesional
• Aprender a acceder a la información que ya sabemos, pero no sabemos que sabemos
• Desarrollar capacidades y talentos que no se conocen
• Profundizar en la percepción del paradigma sistémico y desarrollar la intuición
• Desarrollar y aplicar procesos de coaching sistémico
• Mejorar las competencias de uno mismo para crear intervenciones de mucha calidad
• Ampliar el repertorio de intervenciones posibles
• Desarrollar una actitud diferente de abordaje a los problemas
• Aprender a mejorar la comunicación y gestionar conflictos
• Aprender a trabajar con la mitad derecha del cerebro
• Enriquecer su vida y su carrera profesional con nuevas herramientas
• Aprender a trabajar con poca o ninguna información
• Mejorar las capacidades y el estilo de liderazgo
• Aprender a facilitar procesos y agilizar la toma de decisiones
• Estar más “equipado” para tener nuevos “insights” en las empresas y organizaciones
• Aprender nuevas estructuras, aplicaciones y formas de constelaciones
• Desarrollar su propia auto-estima para mejorar la eficacia profesional
• Volver a casa más seguro de su propio estilo y lleno de ideas de cómo utilizar el trabajo sistémico en su vida profesional y personal
El objetivo de este curso es integrar y desarrollar una nueva visión sistémica de los individuos, empresas y organizaciones, desarrollar las capacidades para una práctica eficaz y profesional de la consultoría sistémica, conocer y adquirir nuevas competencias para la utilización de la metodología de las Constelaciones Organizacionales, así como, integrar esta metodología en los procesos de coaching sea cual sea el abordaje utilizado.
Con este curso, se pretende formar profesionales con una gran visión sistémica para que puedan gestionar eficazmente las empresas y organizaciones, así como, ayudar al tejido empresarial para que se desarrolle y progrese con la necesaria calidad y competencia, para enfrentarse a los desafíos del siglo XXI.
PROGRAMA
A continuación se detalla una descripción del contenido del programa. Es un programa extenso y ambicioso que será impartido de una forma transversal para que se adapte mejor al aprendizaje y desarrollo de todos los participantes. Con esta estrategia, se pretende que el curso sea muy dinámico, para conseguir una perfecta consolidación e integración de los conocimientos transmitidos.
1 Fundamentos de las Constelaciones Organizacionales
PROGRAMA: Histórico ideas, conceptos y principios teóricos tipos y formas de constelaciones consultoría sistémica systemic management metodología y funcionamiento aplicaciones y complementariedad
Formador: Cecilio Fernández Regojo
2 Pensamiento Sistémico
PROGRAMA: Qué es un sistema el instinto de pertenecer la cultura de la empresa las empresas incluyen muchos sistemas qué es una constelación utilización de la consultoría sistémica mirada sistémica equilibrio y armonía del sistema
Formador: Cecilio Fernández Regojo
3 Conciencia Corporal
PROGRAMA: Quienes somos que es nuestro grupo arraigo mental, físico y emocional estar de pie / una nueva experiencia pensar nuestro cuerpo / sentir nuestro cuerpo reconexión con nuestro cuerpo.
Formadora: Maria Martha Arrendondo Méndez
4 Diagnóstico Sistémico y Percepción
PROGRAMA: diagnóstico: señales para que un tema sea sistémico entrenar la sensibilidad para la energía sistémica visión divergente el proceso interior y las decisiones del facilitador / consultor conciencia individual y conciencia colectiva
Formador: Cecilio Fernández Regojo
5 Funcionamiento de las Constelaciones Sistémicas
PROGRAMA: la metodología en grupo e individualmente (coaching) el cliente, el facilitador y la entrevista montaje de la constelación y sus fases el papel de los representantes y del facilitador liderazgo en el proceso sistémico reconocimiento de las dinámicas y evaluación de las intervenciones conciencia individual y conciencia colectiva de los sistemas
Formador: Cecilio Fernández Regojo
6 Constelaciones Familiares
PROGRAMA: principios y fundamentos los órdenes del amor: pertenencia, jerarquía y equilibrio entre dar y tomar vinculación y lealtades invisibles: dinámicas de vinculación dinámicas de pareja dinámicas familiares.
Formadora: Maria Martha Arrendondo Méndez
7 Empresas Familiares y sus Dinámicas Sistémicas
PROGRAMA: Dinámicas familiares dinámicas organizacionales diferencias entre sistemas familiares y organizacionales interacciones entre los sistemas técnicas de separación y unión respeto por los sistemas confidencialidad y ética límites de actuación
Formador: Cecilio Fernández Regojo
8 Coaching Sistémico y Trabajo individual
PROGRAMA: Diversos abordajes de coaching características del coaching sistémico técnicas de utilización práctica cuando utilizar el coaching sistémico / constelación organizacional trabajar con figuras organizacionales trabajar con otras figuras y objetos diversos trabajar con sillas, anclajes, cartulinas o flechas (post-it) técnica de la mano cataléptica procesos de coaching sistémico utilización de ceci tool®
Formador: Cecilio Fernández Regojo
9 Ejercicios Sistémicos para Grupos
PROGRAMA: Dinámicas organizacionales team building misión de la empresa / organización relaciones y valores gestión del tiempo análisis de proyectos otras aplicaciones
Formador: Cecilio Fernández Regojo
10 Constelaciones estructuradas
PROGRAMA: Conceptos y encuadramiento tetralema problema proyecto triángulo de valores mariposa otros formatos
Formador: Cecilio Fernández Regojo
11 Aplicaciones de las constelaciones organizacionales
PROGRAMA: Para que sirven las constelaciones organizacionales trabajo dentro de la empresa y con grupos externos diagnóstico organizacional, análisis de proyecto y cambio las constelaciones de marketing y de producto conflictos: profesional y personal trabajo sistémico en situaciones individuales procesos encubiertos, ocultos o ciegos trabajo con poca o ninguna información constelaciones de gestión swot y balanced scorecard por qué utilizar esta metodología en vez de otras
Formador: Cecilio Fernández Regojo
12 Actitud del Facilitador / Consultor
PROGRAMA: Características del facilitador contrato con el cliente posicionamiento profesional límites e intervenciones posibles liderazgo en el proceso humildad y respeto por el cliente vacío interior posibles enredos y vínculos de un consultor competencias para facilitar las constelaciones el papel de las dinámicas personales de los facilitadores ética en la práctica profesional
Formador: Cecilio Fernández Regojo
13 Integración Sistémica
PROGRAMA: La “lectura” del todo de una constelación el foco en la solución, en el sistema o en la persona definición del producto visión de la empresa y del consultor ventajas y oportunidades nuevo paradigma éxitos y fracasos diferencias en relación a otras metodologías supervisión de casos y del trabajo de los participantes análisis y feedback
Formador: Cecilio Fernández Regojo
Presentación Management Sistémico y Constelaciones Organizacionales
